重庆市机械冶金工会力推企业对标创新用实招

近年来,市机冶工会紧贴产业工会和行业内企业实际,重视发挥劳模群体在创造、创新、创业中的示范引领作用,大力开展劳模创新工作室建设,探索形成了“技能培训提升素质+技能比武选拔人才+高技能人才创新作用发挥平台建设”的“三位一体”的群众性经济技术创新工作新模式。截至目前,市机冶工会已经建成劳模创新工作室58个,筹建完成并将择机挂牌5个,特别是机冶系统各级党政把支持创新工作室建设作为关爱职工切实举措、各级工会组织把推动创新工作室规范化发展作为工会工作作用发挥平台,形成党政齐抓共管的工作格局,使机冶系统的劳模创新工作室创建工作体现出了1+1+1>
3的工作优势,有力地提升了职工的创造热情和创新活力,推动加快了企业创新驱动发展进程。
通讯员 邓康胜
为进一步推动全市机械冶金工会系统劳模创新工作室建设规范化发展,8月9日,市机械冶金工会组织系统内17个骨干企业工会负责人和部分重点创新工作室核心团队成员近40人,走入重庆钢铁(601005,股吧)集团朝阳气体有限公司现场观摩学习交流,并召开学习讨论交流会,力促系统内各单位在抓劳模创新工作室建设中对照先进找差距、对标创新出成果。市总党组成员、副主席杨帆出席交流会并讲话。
重庆朝阳气体有限公司董事长、总经理罗绯在交流中指出,朝阳公司把创新工作室的建设作为提升企业和谐竞争力的有效平台,通过技术创新提高产品质量、流程创新降低生产成本、回收创新提高产品附加价值,制度创新确保生产安全可靠、激励创新提升职工活力,取得了较好的效果。重庆朝阳气体有限公司党委书记、纪委书记、工会主席吴冬认为,在狠抓工作室创建和作用发挥中,通过创新促进整体创新、产品创新、应用创新,与市场高度契合的创新研发与产业化的模式,凸显了需求导向、市场导向的原则,“标准化的设备、自主化的创新、个性化的产品、一体化的服务。”带来了新的创新思路和创新模式,很有生命力。
重钢集团公司党委常委、党群工作部部长常晓冬在交流重钢集团劳模创新工作室建设情况及分层级推进创新工作室建设情况时指出,集团工会在“三个统一”、“四步走”、“五个保障”的创新工作室建设机制的保障下,集团所属各单位的创新体系逐步健全、创新氛围十分浓厚,取得了很好的研发、转化与产业化效果。
市机械冶金工会主席张伟军回顾总结了产业工作狠抓劳模创新工作室建设的工作情况,特别就中国制造2025发展要求和当前供给侧结构性改革进程中,进一步推进创新工作室建设规范化建设的重要性和必要性进行了剖析,就评选和打造一批市机械冶金工会系统示范创新工作室的工作思路进行了安排部署,要求系统内各级工会组织一定要进一步加大工作力度,在推动建设中要努力做到各工作室现场有看点、工作有亮点、宣传有重点,要利用学习观摩机会,对照先进单位和优秀创新工作室成功经验,为力争建成一批市级示范工作室而努力奋斗。
市总工会副主席杨帆全程参加活动,她高度肯定了市机械冶金工会狠抓劳模创新工作室建设所作的持续努力。她指出,要把创新当成推动发展的强力引擎,要着力把创新工作室建设打造成为融合技术开放、技术创新、技术转化的科技创新平台,发挥好劳模创新工作室在保持和发展劳模先进性、提升职工队伍整体素质中的平台作用。运用好“互联网+”的工作思路,推动互联网+创新工作室提档升级,打造线上线下相结合的机械冶金产业工会“创新名片”。


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