职场漫谈:职业信用的重要性

职场如战场。在职场上受到青睐的是那些既有真才实学,又有良好职业信用的人,在职业更换日益频繁的今天,良好的职业信用对每一个求职者来说已经变得越来越重要,它是我们职业生涯取之不尽,用之不竭的金矿。因此我们要重视职业信用。
有关部门日前宣布,将在全国范围内开通个人和企业信用系统。这里提到的信用,主要是指商业上的信用,没有信用的企业和个人,将不能去银行贷款。现在,“诚信”、“信用”几乎成为我们天天都要用到的高频词。在市场经济条件下,无论企业还是个人,没有信用,就无法生存。
其实,职业信用的重要意义丝毫也不亚于商业信用。过去我们在用人上实行的是国家统分统配的政策,由一级级组织统一安排和分配劳动者就业、调动、升迁等,个人和企业都没有自主选择的权利,即使本人有问题,只要上级组织安排了,下级单位也不能不接收。现在却不行了,企业有了完全的用人自主权,一个缺乏职业信用的人,是很难找到职业的,在我国用人仍要讲德才兼备,尤其要重德。一个职业能力不强的人,可以通过学习提高能力,也可以降低求职标准,最终找到适合自己的职业岗位。然而,如果像上面的那个留学生那样,在三毛两角的蝇头小利上都不讲诚信,在别的事情上还可以信赖他吗?这样的求职者哪个公司还敢聘用?这正是他求职四处碰壁的原因。
更有些人,因为高薪等等的诱惑,带着公司的商业机密投靠其他的公司,这种行为不仅丧德,而且违法,必须受到严厉的谴责和法律的制裁。否则,公平竞争、诚信守信的市场经济规则就建立不起来。其实,那家公司要你也只是为了一时的利益,并非能够真正重用你、信任你。


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